每一件辦公室家具其存在的價值就是為使用者在工作中提供一定幫助，雖然這種幫助很側(cè)面、很渺小，但是當諸多家具的幫助集合在一起之后就形成了一個豐富的辦公環(huán)境，這也是辦公家具與家居家具之間的根本性差異。

但是在辦公室家具的設(shè)計方面，不能因重視其功能性而忽視了家具本身的舒適性要求，因為辦公家具的舒適性對于工作也會起到一定程度的幫助。

軟福利對人才策略有重大意義

公司的發(fā)展離不開人才，因此各大公司都展開了相應(yīng)的人才策略，希望招攬更多可用之人。但是市場競爭激烈，人才流失較大，在這種情況下公司想要留住人才，除了基本的薪水、待遇之外，軟福利也同樣重要。而所謂的軟福利所指的就是為員工提供的工作環(huán)境，工作環(huán)境舒適，不但表現(xiàn)出公司的實力，也能表現(xiàn)公司對于員工的照顧，這樣的公司員工自然愿意留下來。

舒適的條件下工作效率會更高

或許是因為傳統(tǒng)思想中“溫飽思淫欲”的想法存在，所以傳統(tǒng)辦公室家具并不是很注重家具的舒適性，認為如果員工太過舒適就會降低工作效率。但事實證明，在舒適的工作條件下，對于員工的工作效率提高會有更大幫助。這種幫助是從生理到心理的一種影響，在舒適的條件下工作，員工的工作性質(zhì)更高，且對公司回報、感恩的心理也會更強。

因此，現(xiàn)代辦公室家具應(yīng)該更加重視家具的舒適性問題。